À l’occasion de la Journée internationale des infirmier·ère·s, nous mettons en lumière le parcours d’Hasna Nouaamane. Arrivée au HMS en 2022 comme infirmière, elle occupe aujourd’hui le poste d’ICUS. Elle revient sur son évolution au sein du Home, les valeurs qui guident son travail et ce qui la motive au quotidien dans son métier.
Quand vous repensez à votre arrivée au HMS en décembre 2022, imaginiez-vous un jour accéder à cette fonction ? Qu’est-ce que ce parcours représente pour vous aujourd’hui ?
Lorsque je suis arrivée au HMS en décembre 2022, je ne pensais pas forcément accéder aussi rapidement à cette fonction. Cela faisait toutefois partie de mes objectifs professionnels à plus long terme. Mon objectif était avant tout de m’intégrer, d’apprendre et de progresser dans mon rôle d’infirmière.
Avec le temps, les opportunités et la confiance qui m’ont été accordées, j’ai pu évoluer au sein du Home. Aujourd’hui, accéder à ce poste d’ICUS représente pour moi un accomplissement et une réelle fierté.
Ce parcours reflète mon investissement et mon évolution professionnelle depuis mon arrivée. Il me motive d’autant plus à continuer à m’impliquer et à donner le meilleur de moi-même.
Qu’est-ce qui vous motive le plus dans votre métier d’infirmière et dans ce nouveau rôle d’ICUS ?
Ce qui me motive le plus dans mon métier d’infirmière, c’est le côté humain, le lien avec les résidents et l’accompagnement dans des moments importants de leur vie. Leur bien-être est au centre de mes priorités et guide mes actions au quotidien.
Dans ce nouveau rôle d’ICUS, j’apprécie particulièrement la dimension de coordination, ainsi que le fait de pouvoir soutenir et accompagner l’équipe, toujours dans l’objectif d’assurer une prise en charge de qualité pour les résidents.
Durant ces derniers mois à la tête de l’équipe en remplacement, y a-t-il un moment, une situation ou une réussite d’équipe qui vous a particulièrement marquée ?
Durant ces derniers mois en tant qu’ICUS remplaçante, j’ai été particulièrement marquée par les moments où l’équipe a su faire preuve de solidarité et d’entraide, notamment dans des situations plus complexes.
J’ai également beaucoup apprécié l’implication des collègues dans les différentes animations proposées au sein de l’étage. Ces moments, à la fois professionnels et plus conviviaux, ont renforcé la cohésion de l’équipe et m’ont permis de me sentir soutenue et épaulée dans ce rôle.
Ils illustrent pleinement, selon moi, la force du collectif et l’importance du travail d’équipe au service des résidents.
Quel type de leader souhaitez-vous être pour vos collègues ?
Je souhaite être quelqu’un de disponible, à l’écoute et juste. Mon objectif est de créer un environnement de travail où chacun se sent respecté, soutenu et valorisé, afin que cela se reflète directement dans la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents.
Si vous deviez partager une valeur ou une conviction qui guide votre travail au quotidien, laquelle serait-elle ?
La valeur qui guide mon travail au quotidien est le respect, que ce soit envers les résidents, leurs proches ou mes collègues.
J’accorde également une grande importance aux valeurs du réseau et à leur application sur le terrain, ainsi qu’à la communication et à l’esprit d’équipe, indispensables pour garantir une prise en charge de qualité.
Chaque parcours infirmier est différent, mais tous participent, jour après jour, à la qualité de l’accompagnement et à la vie du Home. À l’occasion de cette journée, le HMS remercie l’ensemble des infirmières et infirmiers pour leur engagement et leur investissement au quotidien.